In 2008 bestond Zwammerdam Groep 45 jaar. In 1963 begon ‘opa’ Jos Geelhoed het bedrijf met drie medewerkers en zijn zoon Jan van toen amper 16 jaar. Het waren roerige tijden van hard werken voor iedereen. Onderscheid tussen leiding en uitvoerenden was er nauwelijks. De werkzaamheden vonden vooral plaats op het platteland, bij boeren en tuinders.
Inmiddels is er veel gebeurd. In hoogtijdagen telde Zwammerdam Groep meer dan honderd medewerkers en vier divisies. Tegenwoordig richt Zwammerdam Groep zich weer op haar kernactiviteit: de wegenbouw, waarbij kwaliteit zwaarder weegt dan kwantiteit.
De activiteiten zijn ondergebracht in drie divisies:
Typerend voor het familiebedrijf Zwammerdam zijn vaste waarden als betrouwbaarheid, kwaliteit en eerlijkheid. Het zijn deze waarden die van belang waren voor oprichter Jos Geelhoed en die nog steeds gelden, gedragen door management én medewerkers. Het zijn bovendien waarden die alleen te handhaven zijn door teamgeest, door onderling vertrouwen en loyaliteit. Door oprechte interesse en betrokkenheid bij de klant, de mens achter de opdracht én de mens op de machine. In die begrippen wil Zwammerdam groot zijn. Zwammerdam zegt wat ze doet en doet wat ze zegt!
De activiteiten van Zwammerdam Groenvoorziening worden gestaakt. Werkzaamheden op dit gebied zullen worden voortgezet door middel van samenwerkingsverbanden.
Jaap van Duijn treedt aan als algemeen directeur. René Geelhoed blijft als eigenaar betrokken. Zwammerdam keert terug naar haar kernwaarden. Kwaliteit en klantvriendelijkheid voor elke opdrachtgever, van particulier tot overheid.
Jan Geelhoed wordt opgevolgd door René Geelhoed. De markt staat onder druk. Prijs versus kwaliteit is een vraagstuk dat voortdurend overwegen vergt. Zwammerdam kiest voor de kwalitatieve marktbenadering. Een reorganisatie moet leiden tot grotere effectiviteit en efficiëntie.
Zwammerdam behaalt het VCA-certificaat.
Zwammerdam behaalt het ISO-certificaat, een basisvoorwaarde voor steeds meer opdrachtgevers. Oprichter Jos Geelhoed overlijdt. Middels een vijfjarenplan werken de tweede en derde generatie Geelhoed aan verdere professionalisering en aan de tweede overdacht van het bedrijf.
René Geelhoed doet als derde generatie zijn intrede bij Zwammerdam. Vanwege vraag vanuit de markt breidt Zwammerdam uit met Groenvoorziening, een aanvullende dienstverlening die in tien jaar zal uitgroeien tot een volwaardig bedrijfsonderdeel.
Zwammerdam neemt Delta Bouw over, een bedrijf gespecialiseerd in betonplaten. Nu, zo’n vijftien jaar later vormen betonplaten nog steeds de basis voor tal van bedrijfsactiviteiten.
Jos Geelhoed draagt zijn aandelen over aan zoon Jan, die hierdoor 100% eigenaar wordt.
Zwammerdam investeert in de bouw van een nieuwe asfaltcentrale (B.V. ASKO). In de jaren ’70 groeit Zwammerdam naar een personeelsbestand van zo’n vijftig medewerkers. Zwammerdam wordt een gerespecteerd partner voor overheden, particulieren en bedrijven. Jan Geelhoed moet zich gaan richten op het klantencontact en het managen van de bedrijvigheid. Jos Geelhoed gaat nog dagelijks op de fiets de werken af.
Samengaan met Versluys, de voormalig werkgever van Jos Geelhoed. De firma Geelhoed heet voortaan Zwammerdam NV. Het eerste materieel wordt aangeschaft.
Oprichting firma Geelhoed